Eine gute Schulung beginnt vor dem Seminarraum. Wer Zielgruppe, Inhalte und Praxisbezug vorab klärt, spart später Zeit und erreicht mehr Wirkung.
- Zielgruppen: Wer braucht Grundlagen, wer Vertiefung? Geschäftsführung, Fachbereiche und IT haben unterschiedliche Fragen.
- Lernziele: Was sollen Teilnehmende danach können, zum Beispiel einen Text prüfen, eine Anfrage sicher formulieren oder Daten richtig einordnen?
- Eigene Fälle: Arbeiten Sie mit echten, anonymisierten Aufgaben aus dem Unternehmen statt mit Standardbeispielen.
- Regeln: Die interne Richtlinie wird vorgestellt und anhand von Beispielen geübt.
- Werkzeuge: Alle Teilnehmenden haben vorab Zugang zu den freigegebenen Werkzeugen.
- Nachbereitung: Es gibt Übungsaufgaben für die ersten Wochen und eine Fragestunde nach einem Monat.
- Nachweis: Teilnahme und Inhalte werden dokumentiert, auch mit Blick auf die KI-Kompetenz nach Artikel 4 des EU AI Act.
- Rückmeldung: Eine kurze Befragung zeigt, was gefehlt hat.
Planen Sie Auffrischungen ein. Werkzeuge und Regeln ändern sich, und Wissen verblasst ohne Anwendung.